â Fachkräftemangel war gestern!
HEYLEAD bewegt qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte dazu, sich exklusiv bei Ihnen zu bewerben.
150+ Unternehmen vertrauen HEYLEAD
Durch unser laufend optimiertes System entlasten wir Sie spßrbar und sorgen dafßr, dass Sie sich voll und ganz auf die Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten konzentrieren kÜnnen.
So ist sichergestellt, dass Sie Ihre vakanten Stellen bereits nach wenigen Wochen mit menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern besetzen.
Bewerbungen generiert
Stellen erfolgreich besetzt
Unternehmen geholfen
Warum alte Methoden in der Personalsuche heutzutage nicht mehr funktionieren?
Mit veralteten Methoden wie Zeitungsannoncen, Stellenportalen oder der Agentur fĂźr Arbeit erreichen Sie nur die Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Nach aktuellem Stand sind dies weniger als 20% aller Fachkräfte. Hier verschwenden Sie jede Menge Potenzial.
Auf Jobportalen reihen Sie sich neben hunderten anderen Unternehmen ein.
Die Folgen:
- Alle Angebote sind "gleich"
- Kandidaten bewerben sich bei vielen Unternehmen und nehmen das finanziell beste Angebot an.
Sie haben es bisher nicht geschafft genĂźgend Aufmerksamkeit durch gezieltes Marketing oder eine klare Marktpositionierung zu erlangen.
Es kĂśnnte von Vorteil sein, Ihre Sichtbarkeit durch gezielte WerbemaĂnahmen und eine stärkere Präsenz in relevanten Branchenkreisen zu erhĂśhen.
Mit HEYLEAD erhalten Sie im Jahr 2023 qualifizierte Bewerbungen von
Fachkräften und gewinnen zuverlässige Mitarbeiter fßr Ihr Unternehmen
Wir positionieren Ihr Unternehmen in den relevanten Online-Netzwerken, um sicherzustellen, dass es von qualifizierten Fachkräften wahrgenommen wird.
So sorgen wir dafĂźr, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen wird.
Wir identifizieren Ihre Wunschzielgruppe und sprechen nur Bewerber an, die wirklich zu Ihnen passen.
Dabei wird der Bewerbungsprozess so gesteuert, dass nur qualifizierte Kandidaten "durchkommen".
Erhalten Sie bereits innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen in Ihrem Postfach.
Sie werden sofort benachrichtigt, sobald eine Bewerbung eingeht und kĂśnnen direkt mit den Kandidaten in Kontakt treten.
Gewinnen Sie nachhaltig und effektiv Ihre passenden neuen Mitarbeiter.
Vielzahl an Bewerbungen
Erreichbarkeit von aktiv suchenden Kandidaten
Erreichbarkeit von passiv wechselwilligen Kandidaten
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Langfristig funktionierendes Recruiting System
Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.Â
Wir sorgen dafßr, dass Sie qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region erhalten und in kurzer Zeit neue, motivierte Mitarbeiter fßr Ihr Team gewinnen.
Wir haben die LĂśsung fĂźr jede Branche
Hervorragende Ergebnisse, die fĂźr sich sprechen.
Bewerbungen
Einstellungen
Qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichen Voraussetzungen fĂźr das Unternehmen finden.
Darunter u.a. Psychiatrische Fachkräfte, sowie einjährig- und dreijährig examinierte Pflegekräfte.
Definition der einzelnen Zielgruppen und Erstellung von individuellen Ansprachen dieser ßber Online-Marketing Kanäle wie Facebook, Instagram und Google.
Bewerbungen
Einstellungen
Das Unternehmen hat Mitarbeiter Ăźberwiegend Ăźber Mund-zu-Mund-Propaganda gewinnen kĂśnnen.
Dies war jedoch kein planbarer Prozess, sodass der Personalbedarf nicht gedeckt werden konnte.Â
Ziel der Zusammenarbeit war es, einen Projektleiter Elektroplanung fĂźr das Unternehmen zu gewinnen.
Innerhalb von 8 Wochen konnte die BĂźrgin & Keller AG neben dem Projektleiter Elektroplanung noch zwei weitere Mitarbeiter einstellen.
Bewerbungen
Einstellung
Die Ducati Niederrhein GmbH hatte Schwierigkeiten, neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um die vorhandenen Kundenanfragen bedienen zu kĂśnnen.
Ăber Zeitungsannouncen oder die Agentur fĂźr Arbeit konnte dieser Engpass nicht bedient werden.
In 30 Tagen konnten 16 Bewerbungen generiert werden. Aus 7 vielversprechenden Kanditaten entschied sich das UN fĂźr die Einstellung des besten Kanditaten als KFZ-Mechatroniker.
Bewerbungen
Einstellungen
Es wurden dringend 2 Mitarbeiter gesucht, um weitere Patientenanfragen bedienen zu kĂśnnen.
Ăber Methoden wie Stellenanzeigen oder Mund-zu-Mund Propaganda konnten monatelang keine qualifizierten Bewerbungen generiert werden.
Bereits an Tag 1 der Zusammenarbeit kam die erste Bewerbung an.
Nach 27 Tagen konnte Erfolg vermeldet werden: Aus den insgesamt 10 Bewerbungen wurden beide offenen Stellen besetzt.
Bewerbungen
Einstellungen
Durch die bisher genutzten Wege wie Zeitungsannoncen oder die Agentur fĂźr Arbeit konnten kaum Bewerbungen generiert werden.
Dadurch mussten sehr viele Kundenanfragen abgelehnt werden.
Innerhalb von 45 Tagen konnten 53 Bewerbungen fĂźr drei unterschiedliche Positionen generiert werden.
Daraus wurden 6 neue Mitarbeiter eingestellt.
Der Umsatzverlust durch eine falsch oder nicht besetzte Stelle belastet Ihr Unternehmen.
In kurzer Zeit zu menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern.
Klicken Sie dazu einfach auf den Button unten.
Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale LĂśsung fĂźr Sie und Ihr Unternehmen ist.
Wir melden und anschlieĂend telefonisch bei Ihnen.
Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale LĂśsung fĂźr Sie und Ihr Unternehmen ist.
Alle Bewerber, die Sie von uns erhalten sind zu 100% exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat darauf Zugriff.
Prßfen Sie jetzt, ob Ihre Region noch verfßgbar ist und melden Sie sich bei uns fßr ein kostenfreies Erstgespräch.
Die Zeit veralteter Recruiting MaĂnahmen ist vorbei. Erhalten Sie qualifiziertes Personal direkt in Ihr Postfach.
Wir haben Ăźber 15 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing â speziell im Bereich Recruiting â gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Unternehmen fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen mĂśchten.
Heutzutage ist im Bewerbungsprozess jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die HEYLEAD Methode entwickelt haben. So verhelfen wir Ihnen zu geeignetem Personal nach einer bewährten und erfolgserprobten Strategie.
Wenn auch Sie Ihr Unternehmen fßr die Zukunft rßsten mÜchten und dabei Unterstßtzung von hoch qualifizierten Fachkräften benÜtigen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir helfen Ihnen dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
Und das sind unsere Antworten dazu.
Ja, das Strategiegespräch ist kostenlos und unverbindlich. In diesem Gespräch finden wir heraus, wo Ihre aktuellen Probleme liegen und wie Sie mit unserer Hilfe qualifizierte Fachkräfte finden kÜnnen.
Nein, weder noch. Unsere Methode unterscheidet sich komplett von Personalvermittlern oder Headhuntern. Bei uns stellen wir Ihr Unternehmen in den Vordergrund und sorgen so dafßr, dass sich Fachkräfte aus Ihrer Region bei Ihnen bewerben.
Das hĂśren wir täglich in unseren Gesprächen mit Unternehmen. Auch wenn die Erfolge unseren Kunden manchmal wie Zauberei vorkommen, folgen unsere MaĂnahmen einer klaren Strategie.
Das Thema Social Recruiting ist mittlerweile so umfassend, dass hierfĂźr eine groĂe Erfahrung notwendig ist. Sofern Ihre Marketingabteilung sich nicht explizit mit diesem Thema beschäftigt, wird es sehr schwierig. Eine Kampagne“mal so nebenbei aufgesetzt“ fĂźhrt in den wenigsten Fällen zu Erfolg. Wir beschäftigen Experten, die sich ausschlieĂlich darum kĂźmmern, geeignete Mitarbeiter fĂźr unsere Partnerunternehmen zu finden.
Wir machen uns die Digitalisierung zu nutze und sind so in der Lage unsere mehr als 75 Kunden in ganz Deutschland zu betreuen. Egal ob sich Ihr Unternehmen in einer GroĂstadt oder auf dem Land befindet. Wir finden die Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen aktuell noch fehlen.
Bei einer Zusammenarbeit kßmmern wir uns um den ganzen Prozess. Ihr eigener Zeitaufwand ist dabei sehr gering, sodass Sie sich auf die Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten konzentrieren kÜnnen.
Klicken Sie auf den Button, hinterlegen Sie Ihre Daten und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. AnschlieĂend wird Sie ein Team-Mitglied zur gewĂźnschten Zeit anrufen.
Da sehr viele Unternehmen vor der Herausforderung stehen qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt.
FĂźr die Zusammenarbeit mit uns ist eine Bewerbung notwendig.
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich fßr Ihr Unternehmen am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen fßr den Durchbruch zu neuen Mitarbeitern sorgt.
Dominik Ley
01523 3989083
heylead UG (haftungsbeschränkt)
Arndtstr. 14
53113 Bonn